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余素:企业遇难关 青年怎么办

发布日期:2009-05-17编辑:

企业遇难关 青年怎么办

3506裁断车间  余素

 

起源于2007年美国的次贷危机,最终演变当作了一场全球性的金融风暴!这场金融风暴给企业带来的危机不断加深。在世界经济一体化的今天,任何企业都不可能安然无恙。那么,面对经济严冬,青年当如何准备呢?作为青年,在严峻的经济形势下,大师应该面对而不是逃避。冬天总会有的,准备好“棉衣”是必须的,更是紧要的。只要大师坚守敬业精神、献身精神,责任感和使命感,敢于面对危机、思考危机、应对危机、战胜危机,就一定会度过企业发展中的“冬天”。

要统一思想认识,增强工作信心。现阶段,深刻认识当前危机的严峻性和复杂性、增强工作的信心比什么都重要。增强危机意识,正视企业发展面临的新问题,以积极的态度思考对策扎实行动投身企业的发展建设;解决金融危机对企业发展影响视而不见、漠不关心的问题,明确任何一个企业都不可能在这场危急中独善其身的观念,增强关心企业发展意识,保持清醒头脑,统一认识,坚定信心,端正心态,直面挑战,增强克服面临困难的信心和勇气,以扎实的行动投身企业的发展建设,真正把思想统一到安身岗位促发展、扎实行动解决困难上来。

要继续保持艰苦奋斗的作风。大师要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,工作中精打细算、勤俭持家,围绕企业经济建设,积极节能减排青年当先活动中去,扎扎实实的开展好创新创效活动、节支降耗活动。加强维修打点,加大回收力度,控制材料费用,节支降耗,挖潜增效,努力实现经济效益最大化。生活中,崇尚节俭,合理消费,增强节约意识与风险投资意识;从一点一滴做起,秉承勤俭持家艰苦奋斗过紧日子的良好传统,增强青年职工的节约意识,为完当作企业全年出产任务贡献力量。

要切实阐扬青年突击队作用,融入企业安全出产。团员青年要以主人公的精神和姿态积极融入企业的安全出产和经营之中。抓好青工人员的上岗培训和安全教育,努力提升他们的自我保护意识,进一步加大监督查抄力度,努力排除事故隐患,推进青年文明号创建活动的规范化、制度化、实效化。积极为产品的销售献计献策,安稳树立为企业分忧的思想,在各自工作岗位上谱写无悔的青春之歌。

要不断增强岗位奉献意识。岗位是每一位青年的立身之本。作为际华零六企业青年,大师要树立尽职尽责做好本职工作就是对企业的最大奉献的观念,主动承担起自身的责任和义务,积极行动起来,奋斗不息,进取不止。要像顾惜自己的眼睛一样顾惜大师的工作岗位,感恩大师的企业,奉献自己的岗位,提高自身素质,练好岗位技能和本领,更好的适应工作岗位的需要,坚持从小事做起,认当真真做好自己力所能及的每件事情,做到超前主动应对困难,乐观自信迎接挑战,和企业共命运度难关。

企业正面临当前严峻的经济形势,青年员工更要广阔胸怀,正确面对改革,努力塑造自我,以身作则,提振精神,用自己的模范行为感染和带动更多的青年,努力铸造出三五零六青年员工的气魄和精神,为企业持续健康稳定发展做出更多更大的贡献。


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