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新兴铸管集团团委整合总部资源调整兼职内设部门

发布日期:2010-08-14编辑:

新兴铸管集团团委整合总部资源调整兼职内设部门

 

为贯彻团中央和团工委关于经营、打点、研发等部门青年骨干进入团委的精神,加强团的工作力量,新兴铸管集团团委最近调整设置了10个兼职工作部门,并从总部机关各部门聘任9名青年骨干为团委部门负责人。

此次调整统筹兼顾集团团委职能定位、总部各部门职责范围和相关人员特长,按照整合有效资源、渗透中心工作的原则,设置了科技学术部、劳动竞赛部、学习当作长部、组织纪检部、宣传学问部、文体联络部、推优荐才部、研究策划部、网络资讯部和秘书处,分别从集团企业科技打点部、人力资源部、纪检监察部、企业学问部、政策研究室、集团办公室等6个部门的科技打点经理、审计经理、宣传经理、机要经理、组织人事经理、网络打点经理、贸易、市场营销等岗位上吸取了9名青年骨干担任负责人,这些新的团干部80%以上具有硕士学位,平均春秋26.3岁,所学专业涉及行政打点、资讯传播、科技打点、人力资源打点、法律打点等多个学科。此次团委部门充实调整,既有利于阐扬和借助其岗位资源及专业结构优势,又能够充分整合集团中心工作信息,从而为集团企业团委融入中心做工作、进入打点起作用,当作为企业价值链上不可或缺的重要一环创立了良好的体制。

 


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