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集团公告

际华轻工集团有限企业公开招聘机关打点人员公告

发布时间:2007-09-25 浏览量:次

一、企业基本情况

按照国务院国资委有关文件精神,新兴铸管集团有限企业(国资委监管的155家中央企业之一)对所属52家企业,按照行业板块进行了资产整合、优化产业结构,于200676当作立了际华轻工集团有限企业(隶属新兴铸管集团有限企业),下属企业共有38家,分布在全国多个省、直辖市和自治区。截止到2006年年底,员工近6万人,资产总额70多亿元,实现销售收入70.4亿元,利税2亿元。企业战略定位是建设当作中国最大的军需品出产保障基地、亚洲最大的职业装研发出产基地以及中国最大的鞋业研发出产基地。主营业务从纺纱、织布、印染到服装、服饰制作,从原料皮加工到皮鞋、胶布鞋及橡胶制品的出产,构当作了品种配套、规格齐全的职业装研发出产基地。

企业前身隶属于中国人民解放军总后勤部打点。2000年,按照党中央、国务院、中央军委的决定和战略部署,随军队保障性企业整体移交国务院国资委打点。几十年来,军需企业作为军队和武警部队的军需品出产保障基地,肩负着重要的历史使命,承担着各个不同时期的军需品设计和出产任务。集团企业业务目前已遍布世界30多个国家和地区,年出产各种职业服装6000多万件(套),鞋类产品1.5亿双,是军队、武警部队军需品出产保障基地,是当局统一着装单元和职业着装单元的主要供应商,同时也是外军军需品市场的主要采购和加工基地。

今天的际华轻工集团,不仅拥有完善的轻纺产业链,而且拥有国内一流的技术装备水平,在高质量完当作军需品出产任务的基础上,出力研制开发和出产公安、高检、高法、司法、工商、铁路、税务、民航等行业制式服装,并不断开拓国际市场。

为实现企业发展目标,按照国资委提出的关于企业带领人员的选拔任用要坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营打点者相结合的选拔任用机制,在带领班子建设和人力资源配置中大胆引入竞争机制,通过社会公开招聘方式选拔任用中高级打点人员,企业决定面向社会公开招聘中高级打点人员

  资产财务部部长助理1

(一)岗位职责:

在部长的带领下具体负责:财务打点、预算打点、会计核算打点、财务信息打点等工作。

(二)任职资格条件:

1、会计、财务或相关专业大学本科及以上学历;

2、具有五年以上大中型企业或上市企业财务打点经验;

3、熟悉财务会计、金融、税务法规;熟悉财务打点、经济法规、内控制度;了解国际会计准则;熟练操作财务App和计算机常用办公App,具有会计从业资格证书;

4、具备较强的阐发判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力,良好的语言表达和交流沟通能力;

5、具备良好的职业道德,原则性,责任心强;具备较强的带领能力、沟通和协调能力;

6、春秋35岁以下,身体、心理健康状况良好。

★规划发展部投资主管1

(一)岗位职责:

参与企业投资规划及方案的制订以及投资项目的实施;负责集团企业投资项目的综合打点。

(二)任职资格条件:

1、相关专业本科以上学历;

2、具备三年以上国有大中型企业本行业或相近行业的工作经验;

3、熟悉国家宏观经济政策、竞争对手经济情况,熟练掌握企业战略打点、资本运营、项目打点等常识;

4、具备较强的阐发判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力,良好的语言表达和交流沟通能力;

5、善于学习并接受新常识新事物,具有较强的开拓创新能力;

6、春秋35岁以下,身体健康。

★规划发展部企划主管1

(一)岗位职责:

参与制订企业战略,并协助负责战略的实施、监控、评价、修订等事务;参与企业投资规划及方案的制订以及投资项目的实施;参与企业下属企业改革、改组、改制等工作。

(二)任职资格条件:

1、相关专业本科以上学历;

2、具备三年以上国有大中型企业本行业或相近行业的工作经验;

3、熟悉国家宏观经济政策、竞争对手经济情况,熟练掌握企业战略打点、资本运营、项目打点等常识;

4、具备较强的阐发判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力,良好的语言表达和交流沟通能力;

5、善于学习并接受新常识新事物,具有较强的开拓创新能力;

6、春秋35岁以下,身体健康。

  市场部采购主管1

(一)岗位职责:

在市场部部长的带领下,负责制订集团物资采购打点权限划分和流程设置、大宗原材料招投标采购制度等采购引导政策;制订企业设备采购和措置的打点制度与流程;组织协调集团企业内部配套材料的采购打点。

(二)任职资格条件:

1、经济、打点或相关专业本科以上学历。

2、具有3年以上大中型企业物资采购工作经验。

3、熟悉服装、革鞋、纺织等相关行业,对原材料可进行当作本阐发。

4、熟悉采购流程及物流打点,有丰富的采购体系打点经验与供应商打点经验。

5、具备良好的沟通协调能力、谈判能力,较强的工作魄力、推动能力,为人正直,具有良好的职业道德。

6、春秋35岁以下,身体、心理健康状况良好。

★事务部信息打点主管1

(一)岗位职责:

负责组织制订企业的打点信息系统发展规划和打点制度;负责局域网、企业网站的建设,参与企业行业统一数据库的建设,负责企业的打点信息系统的日常维护与安全打点;负责集团机关通讯设备及集团带领通讯设备的维护和缴费工作;组织实施企业内部的信息化培训。

(二)任职资格条件:

1、计算机、信息打点等专业本科以上学历;

2、具有三年以上信息打点方面的工作经验;

3、精通计算机软硬件常识、网络常识、打点常识,具有较强的软硬件维护能力和网站建设维护能力;

4、具有较强的综合组织协调能力、打算控制能力,交际沟通能力,阐发判断能力,解决问题能力;

5、春秋35岁以下,身体、心理健康状况良好。

★战略投资部高级投资经理1名(集团总部)

(一) 岗位职责:

负责集团企业及下属企业投融资规划、方案的制订,负责重大投资项目的实施、并购重组项目的实施;协助集团企业内部企业改革、改组、改制;对所属企业投资进行监管,督促企业编制年度投资打算,开展投资阐发,为上级部门审批中央企业重大投资项目提出参考意见,开展固定资产投资项目后评价工作;协助制订集团企业战略规划,以及战略的实施、监控、评价、修订等。

(二) 任职资格:

1. 本科为国家重点院校金融、财会相关专业,硕士及以上学历。

2. 熟悉国家宏观投资政策、会计和税收政策、资本市场等相关的法规政策;

3. 四年以上国有大型企业、上市企业或跨国企业同行业或相近行业的经验,扎实的项目投资评估常识,熟练掌握企业投资并购、资本运营、战略打点等常识,有当作功的实战案例,有敏锐捕捉市场机会的能力。

4. 有较强的创新能力和大胆开拓精神,敏锐的商机意识,前瞻性的战略眼光;较强的逻辑性思维、组织能力;良好的表达、沟通、谈判能力。

5. 有事业心,具有团队合作精神。有较强的英语应用和会话能力。能够熟练使用办公室App,并具备基本的网络常识。

6.春秋35岁左右;身体、心理健康状况良好。

二、公开招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定,对聘用人员实行半年的任职试用期制。

三、报名时间、方式、待遇及有关要求

(一)报名时间: 2007910日至20071014日(来函报名以邮戳为准)。

(二)报名方式:应聘人员可以来函和网络邮件报名。

1. 来函地址:

北京市朝阳区东三环中路7号北京财富中心写字楼A27   人力资源部(收)   邮编:100020请在信封的右下角写明应聘XX集团XXX部门XXX岗位)。

2. 电子信箱:jihuazhphr@126.com

邮件的主题请按以下方式:

姓名+应聘XX集团XXX部门XXX岗位不按格式的邮件将不予受理

联系人:先生     德律风:010-59290081

 新兴铸管集团有限企业网址:www.xxpgroup.com

际华轻工集团有限企业网址:www.jihuachina.com

(三)薪酬待遇:正常情况下按照机关相应岗位工资标准实行。

(四)有关要求:

应聘人员提交本人近期1寸照片2张、本人简历及自荐材料,学历证书、职称证书和获奖证书复印件,证明本人能力、水平、相关当作果的书面资料,大师承诺对应聘者的材料保密,应聘材料恕不退还。

 

                 际华轻工集团有限企业人力资源部

                     二○○七年99

 

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