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集团公告

新兴铸管置业企业公开招聘中高级打点人员(已截止)

发布时间:2007-07-03 浏览量:次

一、企业基本情况

新兴铸管置业(投资)发展有限企业是新兴铸管集团有限企业四个二级企业之一,企业在北京、上海、广州、天津、武汉、南京、西安、沈阳等大城市开发了一系列房地产项目,此中北京CBD的北京财富中心、广州中华广场项目影响较大。企业战略目标以做强做大房地产业为主,适度拓展相关行业,实现多元化经营;以集团拥有的土地资源为主,择机拓展其他区域市场;以商品住宅开发为主,适度开发其它物业。

为实现企业战略发展目标,按照国务院国资委提出的关于企业带领人员的选拔任用要坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营打点者相结合的选拔任用机制,在带领班子建设和人力资源配置中大胆引入竞争机制,通过社会公开招聘方式选拔任用中高级打点人员,企业决定面向社会及企业内部公开招聘中高级打点人员若干名。

二、招聘职位:

(一)企业总部:

★总经理1名(工作地点:北京)

岗位职责:

在企业董事会的带领下,负责组织制定企业业务发展规划,创立与发展规划相适应的规范化、体系化的组织打点系统;按时、按质完当作董事会下达的经营目标;负责创立健全企业各部门良好的沟通渠道,建设高效的组织团队;强化市场开发机制,增强企业核心竞争能力,不断提高企业业绩水平。

任职资格条件:

1、房地产开发打点、经济打点等相关专业毕业,大学本科及以上学历;

2、具备八年以上房地产开发、打点实际工作经验,在中型企业主要带领岗位工作五年以上;

3、熟悉房地产企业投融资开发、销售、业务流程,经营业绩突出、经济效益在同行业排名比较靠前;

4、熟悉计算机应用,通晓企业打点常识,了解财务、经济法、企业法等法律常识;

5、能较好把握企业全局,具备很强的阐发判断、组织控制、协调沟通和解决实际问题能力,良好的语言表达能力;

6、善于学习并接受新常识新事物,具有很强的开拓创新能力;

7、春秋原则上不超过45岁,出格优秀的,春秋可适当放宽,身体健康。

★副总经理1名(工作地点:北京)

岗位职责:

协助总经理负责组织制定企业业务发展规划,创立与发展规划相适应的规范化、体系化的组织打点系统;按时、按质完当作总经理分解的经营目标;协助总经理创立健全企业各部门良好的沟通渠道,建设高效的组织团队;接受总经理的授权,强化市场开发机制,增强企业核心竞争能力,不断提高企业业绩水平。

任职资格条件:

1、房地产开发打点、经济打点等相关专业毕业,大学本科及以上学历;

2、具备八年以上房地产开发、打点实际工作经验,在中型企业主要带领岗位工作三年以上;

3、熟悉房地产企业投融资开发、销售、业务流程,经营业绩突出;

4、熟悉计算机应用,通晓企业打点常识,了解财务、经济法、企业法等法律常识;

5、基本能把握企业全局,具备很强的阐发判断、组织控制、协调沟通和解决实际问题的能力,良好的语言表达能力;

6、善于学习并接受新常识新事物,具有很强的开拓创新能力;

7、春秋原则上不超过45岁,出格优秀的,春秋可适当放宽,身体健康。

(二)企业所属单元高级打点人员:

★总经理2名(呼家楼宾馆1名,工作地点:北京

赵王宾馆1名, 工作地点:邯郸)

岗位职责:

在企业董事会的带领下,负责组织制定企业业务发展规划,创立与发展规划相适应的规范化、体系化的组织打点系统;按时、按质完当作董事会下达的经营目标;负责创立健全企业各部门良好的沟通渠道,建设高效的组织团队;强化市场开发机制,增强企业核心竞争能力,不断提高企业业绩水平。

任职资格条件:

1、客房打点、餐饮打点、经济打点等相关专业毕业,大学本科及以上学历;

2、具备十年以上工作经验,在中型企业主要带领岗位工作三年以上;

3、熟悉客房、餐饮、宾馆企业,经营业绩突出、经济效益在同行业排名比较靠前;

4、熟悉计算机应用,通晓企业打点常识,了解财务、经济法、企业法等法律常识;

5、能较好把握企业全局,具备很强的阐发判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力,良好的语言表达和交流沟通能力;

6、善于学习并接受新常识新事物,具有很强的开拓创新能力;

7、春秋原则上不超过48岁,出格优秀的,春秋可适当放宽,身体健康,能适应行业工作。


  总会计师3名 (呼家楼宾馆1名,工作地点:北京)

(上海35161名,工作地点:上海)

(赵王宾馆1名,工作地点: 邯郸)

岗位职责:

协助企业负责人分管企业财务打点和审计工作。

1. 负责创立健全财务打点制度和打点体系;

2. 组织编制和实行企业全面预算,拟订资金筹措和使用方案;

3. 组织实施会计核算、会计监督、会计查抄及财务阐发;

4. 参与对外投资、贷款担保、大额资金使用、产权变动等重大事项的决策和实施;

5. 组织编制和实施年度审计工作打算。

任职资格条件:

1. 财经类专业大本以上学历和会计师任职资格;

2、具备五年以上工作经验,在中型企业主要带领岗位工作三年以上;

3. 具备本行业的基本常识,熟悉行业情况;

4. 有较强的理论政策水平,熟悉国家财经政策法规和制度,精通企业财务打点,掌握现代打点的有关常识;

5、具备很强的阐发判断能力、组织控制能力和解决实际问题的能力,良好的语言表达和交流沟通能力;

6、善于学习并接受新常识新事物,具有很强的开拓创新能力;

7、春秋原则上不超过45岁,出格优秀的,春秋可适当放宽,身体健康。

三、公开招聘程序

1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、决定聘用的程序进行。

2、按照有关规定,对聘用人员实行半年的任职试用期制。

四、报名时间、方式、待遇及有关要求

(一)报名时间:200773日至2007810日(来函报名以邮戳为准)。

(二)报名方式:应聘人员可以来函和网络邮件报名。

1、来函地址:

北京市朝阳区东三环中路7号北京财富中心写字楼A27   新兴铸管集团人力资源部(收)

邮编:100020请在信封的右下角写明应聘的部门和岗位

2、电子信箱:xiulingsun@126.com

邮件的主题请按以下方式:姓名+应聘职位(不按格式的邮件将不予受理)

联系人:先生     德律风:010-59290081

3、集团企业网址:www.xxpgroup.com

(三)薪酬待遇:面议

(四)其它要求:

应聘人员提交本人近期1寸照片2张、本人简历及自荐材料,学历证书、职称证书和获奖证书复印件,证明本人能力、水平、相关当作果的书面资料,大师承诺对应聘者的材料保密,应聘材料恕不退还。

 

                    新兴铸管集团有限企业人力资源部

                          二○○七年七月三日

 

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