402.com-www.402.com-奥门永利网站

您此刻的位置: 首页 / 奥门永利网站 / 集团公告 / 新兴重工有限企业公开招聘中高级打点人员公告(已截止)

集团公告

新兴重工有限企业公开招聘中高级打点人员公告(已截止)

发布时间:2007-06-13 浏览量:次

一、企业基本情况

新兴重工有限企业从属于新兴铸管集团有限企业。

新兴重工有限企业现有填补国际出产工艺空白的高压气瓶,拥有美国ASME颁发的UU2钢印及授权证书、国家颁发的一、二、三类压力容器设计和制造许可证;推土机出产规模和技术水平列国内前茅,是中国第一台推土机的制造者;出产各类高空作业车、清洁车、军警专用车等。

目前企业所属的7家企业,涉及的行业和产品主要有:

冶金、矿山当作套装备:球团当作套设备、白灰当作套设备、焦化当作套出产设备、铸造当作套设备、离心球墨铸管出产线当作套设备,DN80~3000各种口径管模、混铁炉;炼铁当作套设备、炼钢当作套设备。

压力容器产品:高压厚壁容器、50~10000立方米球罐、大容积高压无缝瓶式容器(天然气高压气体长管拖车和站用储气瓶组)、塔器、容器、换热器、储罐、汽车槽车系列。

特种车辆改装:特种工程车、军用加油车、军用特种车。

工程机械装备:推土机  挖掘机。

起重装备:各种吨位和跨度的装卸桥、双梁桥式起重机、门式起重机。

铸造产品: KW造型线 、 416造型线、 精密铸造线、消失模铸造石 、铸铁管件、铸铁塔、减速机箱、后桥壳、链节、篦板、各种大型铸铁、铸钢件。

为实现企业战略发展目标,按照国务院国资委提出的关于企业带领人员的选拔任用要坚持党管干部原则与市场化选聘企业经营打点者相结合的选拔任用机制,在带领班子建设和人力资源配置中大胆引入竞争机制,通过社会公开招聘方式选拔任用中高级打点人员,集团企业决定面向社会及集团企业内部公开招聘中高级打点人员7

二、招聘职位:

★董事会办公室主任1

(一)岗位职责:

在企业董事长的带领下,全面负责办公室的打点工作。负责董事会日常事务打点;组织对下属企业及经营者经营业绩的考评;协调组织企业各项规章制度的制订、修改和完善,负责重要文件的起草、审阅工作;引导部门下属完当作日常事务性打点工作;负责企业与外部进行战略性合作事宜的运作与打点。

(二)任职资格条件:

1、相关专业大学本科及以上学历。

2、具有文秘、行政打点、企业打点等相关专业常识,熟悉国家政策、法令、法规;能够熟练使用办公室App,熟悉公文收发、制备、呈报程序和文件打点,并具备基本的网络常识;具备较强的英语应用能力。

3、五年以上大中型企业本行业或相近行业的经验,三年以上大中型企业打点工作经验,熟悉大中型企业出产经营打点等常识。

4、具有较强的写作能力和表达能力;具有一定的组织能力、沟通能力、打算与实行能力。

5、有事业心,原则性强,具有团队合作精神。

6、春秋40岁以下;身体、心理健康状况良好。

★研发打点部经理1

(一)岗位职责:

负责制订企业的研发规划和项目任务书,并负责规划、协调项目调研、立项、技术创新、引进方案的实施,项目效益评价、查核,专利和技术奖励的申报等工作。

(二)任职资格条件:

1、冶金、机械等相关专业本科及以上学历。

2、掌握研发打点等相关常识,了解本行业技术进步情况,熟悉相关的国家政策、法令、法规;熟练使用办公App,掌握研发打点的业务流程,并具备基本的网络常识。

3、五年以上科研工作经验,三年以上大中型企业技术打点工作经验,熟悉大中型企业出产和技术打点等常识。

4、具有较强的行业技术发展的洞察力;具有一定的组织能力、沟通能力、打算与实行能力;具有较强的英语应用能力。

5、春秋40岁以下;身体、心理健康状况良好。

★市场打点部经理1

(一)岗位职责:

协调、引导与督促企业订单与合同的高效实行,同时通过对产品、客户和市场信息等方面的系统掌握,为企业战略决策提供有效的市场信息支撑;在企业带领下负责市场推广和协调打点,牵头企业市场营销的日常打点工作,落实营销打点优化和改进目标;全面打点、落实企业的经营发展打算。

(二)任职资格条件:

1、冶金、机械等相关专业大学本科及以上学历。

2、掌握丰富的市场营销打点常识,了解行业相关技术,熟悉相关产品出产流程及质量标准;了解国内国际安全、环保法规、规范、标准。

3、五年以上大中型企业工作经验,三年以上大中型企业市场打点工作经验,熟悉大中型企业出产经营打点等常识。

4、具有较强的打算能力、组织控制能力、市场开拓能力,较好的交流沟通能力,较强的阐发判断能力和解决问题能力。

5、具有很强的原则性、责任心,执著敬业、强调团队合作。

6、春秋40岁以下;身体、心理健康状况良好。

★财务部经理1

(一)岗位职责:

负责投资打点、财务打点、预算打点、会计核算和综合统计工作;当令筹集经营所需资金,提高资金周转速度;引导财会人员完当作本职工作;与银行、财政和税务等部门创立良好的业务关系,实现国有资产的保值增值以及企业价值的最大化。

(二)任职资格条件:

1、会计、财务或相关专业大学本科及以上学历。

2、精通财务会计、税务法规;熟悉财务打点、经济法规、内控制度;了解国际会计准则;熟练操作财务App和计算机常用办公App。

3、具有五年以上大中型企业财务打点经验。

4、具有会计从业资格证书,具备一定的写作能力。

5、具备良好的职业道德,原则性,责任心强;具备较强的带领能力、沟通和协调能力。

6、春秋40岁以下;身体、心理健康状况良好。

★海外项目负责人1名,属董事会办公室编制

(一)岗位职责:

全面负责海外项目工程建设、打点工作,对工程进度、工程质量、工程造价全面负责,对出产产量、当作本等负责,对整个海外项目运行负全面责任;按照海外项目打算要求,负责海外各部门、外方合作单元进行一切出产经营,市场销售等活动;负责寻找开发新的项目机会,跟当地当局创立良好的合作关系,作好对重点客户与合作方的维护及服务;按期向国内总部汇报有关海外项目业务全面运营情况。

(二)任职资格条件:

1、冶金、机械等相关专业大学本科及以上学历。

2、掌握冶金等相关专业技术,同时具备很强的项目打点工作能力;具备良好的英语读、写、听、说能力及商务交流能力。

3、具有八年以上冶金等相关企业项目实际工作经验,三年以上大中型企业打点工作经验,有海外工程项目工作经验者优先。

4、具备优秀的组织打点与协调能力,有严谨的工作作风和高度的团队合作精神。

5、事业心强,应变能力好,能够适应较大的工作压力和快节奏的工作环境。

6、男性,30-45岁之间,身体健康,能长期驻海外工作。

★海外项目综合打点岗1名,属董事会办公室编制

(一)岗位职责:

负责海外项目人事、财务、行政办公室等综合协调、打点等相关工作;负责海外项目内外关系协调;负责海外项目其他相关综合打点工作;协助海外项目负责人,做好海外项目其它打点工作。

(二)任职资格条件:

1、冶金、机械等相关专业或打点类专业大学本科及以上学历。

2、具备五年以上人力、财务等行政综合打点工作经验,具有海外项目综合打点工作经验者优先。

3、具有较强的团队协作意识、较好的形象气质 ,良好的英语读、写、听、说能力及商务交流能力。

4、性别不限,春秋30岁以上,身体健康,能长期驻海外工作。

★海外市场监督负责人1名,属市场打点部编制

(一)岗位职责:

负责海外项目市场运营情况的监督查抄、针对海外项目市场经营状况按期向总部汇报;负责查抄落实海外项目市场打点工作打算的实行,作好对海外项目市场统计报表的汇总及统计阐发工作,并对海外项目市场工作进行协调;负责海外项目市场各种监督打点文件起草和制度创立;协助完当作海外项目其他市场打点工作。

(二)任职资格条件:

1、市场营销或者打点类相关专业大学本科及以上学历。

2、具备五年以上市场打点相关工作经验,熟悉海外市场运作规律,具有海外市场监督打点工作经验者优先。

3、能够适应较大的工作压力和快节奏的工作环境,应变能力好,有高度的团队合作精神;具备良好的英语读、写、听、说能力及商务交流能力。

4、性别不限,春秋30岁以上,身体健康,能长期驻海外工作。

三、公开招聘程序

1、招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一考试(包括笔试、面试)、考察了解、决定聘用的程序进行。

2、按照有关规定,对聘用人员实行半年的任职试用期制。

四、报名时间、方式、待遇及有关要求

(一)报名时间:2007613至2007713日(延期至8月10日,来函报名以邮戳为准)。

(二)报名方式:应聘人员可以来函和网络邮件报名。

1、来函地址:

北京市朝阳区东三环中路7号北京财富中心写字楼A27   新兴铸管集团人力资源部(收)  

邮编:100020请在信封的右下角写明应聘的部门和岗位

2、电子信箱:xiulingsun@126.com

邮件的主题请按以下方式:姓名+应聘职位(不按格式的邮件将不予受理)

联系人:刘先生     德律风:010-59290081

3、集团企业网址:www.xxpgroup.com

(三)薪酬待遇:面议

(四)其它要求:

应聘人员提交本人近期1寸照片2张、本人简历及自荐材料,学历证书、职称证书和获奖证书复印件,证明本人能力、水平、相关当作果的书面资料,大师承诺对应聘者的材料保密,应聘材料恕不退还。

 

 

 

 

                    新兴铸管集团有限企业人力资源部

                          二○○七年六月十三日

www.402.com|奥门永利网站

XML 地图 | Sitemap 地图