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组   长:
姜国钧-集团企业党委书记
  长:刘明忠-集团企业董事长、
       党委副书记
常务副组长:栗美霞-集团企业党委副书
       记、纪委书记、工会主席
当作   郭士进-集团企业第一副总
       经理、党委委员
       何可人-集团企业副总经理
       党委委员
        -集团企业副总经理
       党委委员
        -集团企业副总经理
       党委委员
       孟福利-集团企业总会计师
       高雅巍-集团企业总法律顾
       问
       徐建华-集团企业董事会秘
       书、组织部部长
       陈春生-集团企业党委委员       
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主   
徐建华-集团企业董事会秘
       书、组织部部长
   -集团企业总经理助
       理、工会副主席
       闫跃平-集团企业纪委副书
       记、纪委办主任
常务副主任刘其先-集团企业党群部副
       部长、团委书记
当作   江贻送-集团企业组织部副
       部长
       薛振宇-集团企业工会办副
       主任
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402.com-www.402.com-奥门永利网站 认识体会 402.com-www.402.com-奥门永利网站
 
 
把“创先争优”活动变为推动企业科学发展的动力

 

把“创先争优”活动变为推动企业科学发展的动力

际华3543企业  闫靳平

724下午,伴随着阵阵掌声,集团企业天津片区基层党支部书记专题培训班在天津泰达研修中心顺利落下帷幕,圆满完当作了为期两天的培训课程。两天的培训虽然时间短暂,但内容很丰富、形式很新颖、讲解也很出色。同其他学员一样,感悟颇深,感慨万千我深深体会到此次培训非常及时,非常必要,非常开窍,非常解渴,时间虽短,受益匪浅。

一是深化了认识。开展创先争优活动,是继学习实践科学发展观活动之后,创立健全推进国有企业党的建设长效机制的重大举措,由此构建形当作了“创建‘四好’带领班子、争创‘四强’党组织、争做‘四优’共产党员”的国企党建工作的新体系和新格局,主题鲜明、提纲挈领、纲举目张、意义深远。开展“四强四优”活动,体现了“以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程”的十七大精神,是新时期更好地阐扬国有企业党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员带领干部的示范表率作用、广大党员的先锋模范作用的重要载体,将会进一步增强国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。通过学习对活动有了进一步认识。一是创先争优活动“实践性”出格突出,重点在“争、创”的过程上“争”就是比赛,就是“争先恐后”,“创”就是创新路子,创新发展模式,创新发展思路。二是创先争优活动“动态性”出格突显,是一个动态的过程,是由初级向高级逐步升华的过程,是一种永无止境的追求。三是创先争优活动“基础性”出格重要。重点在基层,实践在基层,创新在基层。既要坚持自上而下、一级抓一级,层层带动、层层推动、督促查抄;还要坚持自下而上、一级保一级。四是创先争优活动“全员性”出格突出。要求组织全覆盖、党员全参加。

二是开阔了眼界。尽管大师3543企业在创先争优活动中进行了广泛的探索实践,也形当作了自己富有特色的活动载体,如:实施“六大工程”、党员装星技能大赛,“美化家园”主题实践活动,亮明党员身份,承诺上墙,策动职工参与,接受职工监督等。但是兄弟单元的做法还是给大师很多启示。如:6443企业的“党员承诺一句话,支部举起一面旗”活动,把“提诺、审诺、定诺、亮诺、践诺、平诺”有机统一,形当作完善的创先争优体系。3522企业的层层承诺,总结提炼“市场不是有钱人的市场,不是有权人的市场,是有心人的市场”党员创新理念,给人以更多启迪。3526企业系统考查办法及基层组织建设等方面经验很值得大师借鉴。

三是理清了思路,明确了方向。通过培训学习,我对组织开展创先争优活动有了一个清晰的认识,思路更加清晰,目标更加明确。如:统筹“四个结合”,即与深化学习实践活动相结合;与企业改革发展稳定的中心任务相结合;与创建“四好”带领班子、推进学习型党组织建设相结合;与深入开展“四强四优”活动相结合等,这是保证活动的正确方向。再如:抓住“四个环节”,即公开承诺,带领点评,群众评议,评选标准,这是推动活动的扎实开展有效方法。大师要结合企业实际深刻领会、消化培训学习内容,当真阐发、剖析开展活动中存在的问题,进一步完善、细化组织措施,进一步丰富活动载体,把创先争优与企业技术攻关、市场开拓、对标挖潜、降本压费、企业学问、人才队伍建设等事关科学发展的要事难事结合起来,使创先争优活动真正当作为推动企业科学发展的重要动力,深入持久的开展下去。

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